<option id="wqy02"><small id="wqy02"></small></option>
<sup id="wqy02"></sup>
  • 0791-88638039
    榜樣的力量

    榜樣的力量

    您現在的位置:首頁 > >  榜樣的力量
    榜樣的力量 · 2020年度優秀中層管理人員—晏敏紅
    2021-03-14

    南昌市政建設集團2020年榜樣的力量600.jpg

    南昌市政建設集團2020年度榜樣的力量6001.jpg

    南昌市政建設集團2020年度優秀中層管理人員晏敏紅6001.jpg


    晏敏紅,現任南昌市政建設集團有限公司財務部部長。興趣愛好:美食、旅行、烹飪。


    慈不掌兵、義不理財,這句話是古人講理財的人不能義氣用事,反之就不要掌管財務。雖然把這句話用到現代公司管理制度當中不算太貼切,但道理相通,那就是財務工作不好做,非“盡善盡美”之人不能為也。


    作為2020年“優秀中層”獲得者,晏敏紅既能保證服務好公司各個版塊工作會計核算有序,又能堅持公司財務管理原則,從而使兩者有機結合,她給出了讓公司滿意的答卷。 


    南昌市政建設集團2020年度優秀中層管理人員晏敏紅6002.jpg


    一、具備良好的職業道德和敬業精神,持續加強專業知識及財稅政策的學習,并注重團隊的協調和溝通、加大對年輕干部的培養力度,使財務團隊整體能力進一步提升。2020年帶領團隊協助中心總經理為公司“一體兩冀”的發展戰略及正常業務經營,積極向各大銀行爭取授信額度,提供強有力的資金保障;同時帶領團隊認真做好納稅申報工作,使公司獲得青山湖區的“納稅總量貢獻超千萬獎”和“新增企業納稅貢獻獎”;并運用研發費用加計扣除的企業所得稅優惠政策,積極為企業節稅,利用閑置資金為公司取得較多的短期理財收益。


    南昌市政建設集團2020年度優秀中層管理人員晏敏紅6004.jpg


    二、配合中心總經理,加強財務制度體系建設、本年度修訂了《財務制度》、《工程項目成本控制及支付辦法》,新增了《資金支出審批管理辦法》、《預算管理辦法》、《融資管理辦法》,進一步加強與提升了財務管理水平。


    三、強化服務意識,不斷優化財務流程,主導工程付款審批流程接入OA系統方案的實施,并得以成功運行。減少了辦事人員來總公司的往返次數,也為公司跨區域發展提供了支付保障。本年度還組織人員編寫、修訂《財務部辦事指南》,為項目部人員、合作方提供指導,并注重部門服務意識的督導。


    四、2020年財務部實行多級次復核,并按內部牽制制度設置資金管理權限,資金收付實現零失誤。


    五、帶領團隊全面完成年度預、決算、股東分紅、上級財務檢查等工作,并配合完成了公司的房建資質升級、市政遠大增資擴股的財務審計、資產評估工作。